MCSE培训简介
MCSE培训机构分类
MCSE培训机构主要划分为以下的三种：微软认证高级技术培训中心、微软院校课程、商业培训公司组织；
微软认证高级技术培训中心（以下简称CTEC）是培养软件人才的基地，其宗旨是提高技术人员及微软用户在软件开发和应用领域的水平，帮助他们尽快掌握微软的关键技术，并大幅度提高他们的软件开发和使用能力。主要面向具有实际工作经验的IT人员，培训课程性质为3天至5天的短期集训。
微软院校课程则是类同于思科网络技术学院，主要面向在校学生，其宣传是帮助学生掌握IT技能（主要在微软技术框架内），为他们在中国IT领域的竞争做好准备。
而商业培训公司则是自发性质的，相对以上的两种培训机构，他们的收费要低廉一些，提供服务的种类也要多一些，但是良莠不齐需要注意分辨；
我们下面这个表的内容主要来自于CTEC的媒体介绍，CTEC也就是一般人所称的正规培训中心；
| MCSE培训列表(核心科目) |
| 课程名称 |
培训目标 |
预备
知识 |
课程简介 |
课程
代码 |
考试号 |
培训
时间 |
| Windows 2000 Server网络基础 |
系统地了解网络基础知识和Windows 2000的基本功能。 |
Win9X的操作系统 |
1.建立Windows 2000 网络基础知识、协议基础知识和小型局域网的建立；
2.将Windows 2000的客户连接到网络和Internet；
3.创建和管理用户帐号；使用组管理资源访问；通过网络访问文件资源；
4.配置和管理硬盘；终端服务；灾难恢复；客户端的制作；打印机的管理。 |
2151
2152 |
70-210
70-215
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5 |
| Windows 2000 Server网络管理 |
建立和管理Windows 2000网络环境。 |
熟悉Win2000 的操作系统 |
1．用DHCP自动分配IP地址；
2．通过DNS和WIN实现名字解析；配置、支持网络远程访问；
3．用公用密钥架构配置网络安全；
4． 集成Win2000的网络服务，使用远程安装服务调用Win2000 Professional；
5．远程访问的策略，配置ISA。 |
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70-216 |
5 |
| Windows 2000 活动目录管理与实现 |
管理和实现Windows活动目录 |
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1．理解活动目录的逻辑和物理结构；配置DNS服务支持活动目录；创建和管理用户帐号和组资源；
2．活动目录对象的代理和管理控制；实现和使用组策略；管理活动目录的复制；
3．维护和恢复活动目录数据库。活动目录的复制；维护和回活动目录数据库；
4．设计活动目录的命名策略；设计活动目录的管理代理；设计Schema策略，设计活动目录支持组策略。 |
2154
1561 |
70-217
70-219
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5 |
MCSE培训价格
全球的培训价格都不同，这是由微软培训伙伴CTEC来决定，而CTEC则是根据其整体经验及他们所提供的附加值，来确定自己的培训价格。可以参考的价格是1800-6000元左右（视培训地点、培训课时、食宿情况等诸多情况而定）。
一般来说您不能简单的以“便宜的就差、昂贵的就好”或者“贵的就是黑店”的方式挑选培训中心和您将来的指导老师，要本着适合自己的就是最好的。一个再好的培训中心和老师如果您也听不懂他的课，那不是他的错，更不是您的错，只是你们的结合出了差错。
不过现在培训市场上越来越激烈的价格竞争使得越来越多的培训“同质化”，越来越多的培训老师由指导老师沦为了真正的“讲师”身份，培训的课程就像国内的电视节目一样，很多节目看上去都差不多。
就像ITExamPrep.com的曹前老师经常说的那样：考试就象是您要去的景点，而培训就好比您旅途上的导游，可能遇着一个好导游也可能遇着一个不负责任的，最后你还可以选择自驾游或背包游，自己去体会认证学习旅途上的点点滴滴。
选择MCSE培训时需要注意的问题
培训时间和时间分配
在进行培训要问清培训的时间和培训时间的分配比例，有的培训中心是按照课时数，有的又按照上课的天数计算。最好再问清理论授课和实验操作的具体时数。
培训价格是否包含所有收费项目
还需要问清培训价格中是否包含了所有的收费项目，有的培训中心的报价中没有附带教材的价格，或者有的则是把实验时段另外付费，如果是外地求学还要考虑到交通食宿问题。
开班时间和人数问题
还要问清开班的时间、人数问题，有的培训中心在您缴费报名之后迟迟不能开课的原因就是没有达到开班人数，这就需要您事先选择固定开班时间的培训中心。还有一种就是关于开班人数的问题，同一个班上课人数越多看上去价格便宜了，但时间，只要您选择了培训，您就不要在价格上太计较。
如何选择培训中心和指导老师
一个优秀的指导老师应该很了解技术并且最好有丰富的实践经验，再加上适当的培训技巧、工作热情和感染力。只有这样的老师、这样的培训中心才能带给你真正想要接受的培训内容。所以与其说是选择培训中心，其实更多选择的是适合你自己的培训老师。
试听是选择培训的一个最重要的过程，您应该找出是哪位老师在教授什么课程？您是否喜欢他的讲课风格？了解他以前的技术文章和工作经历？如果有机会的话，最好听完尽可能多的免费课程。
反观国内的培训中心也应该象打造电视台主持人一样来包装自己的指导老师，但实际上往往看到的是价格多少和课程数量的比拼。
为什么培训课程和考试不是一对一的关系？
培训课程是用来协助准备认证考试的考生，不过这只是培训目标的一部份。另一个重要的目标，就是协助学员发展他们工作时所需要的技能。
参加认证考试则只是一种测量方法，用来得知学员是否已透过经验及学习而具备那些必要技能。最终还是会将这些技能应用在工作上。
认证考试会以最高标准来测试技能及解决问题的能力。然而要达到那种标准，候选人可能必须具备几种不同的有用技能，所以可能需要多个课程才能涉及那些技能的方方面面。
